HR-Beratung
Gesundheit am Arbeitsplatz
Ausfälle kündigen sich meist an, lange bevor die Krankmeldung kommt. Betriebliches Gesundheitsmanagement heisst für mich, diese Zeichen zu erkennen und die Bedingungen zu verändern, nicht nur die Menschen.
BGM aufbauen
Ein Gesundheitsmanagement, das über den Früchtekorb hinausgeht: Standortbestimmung, Massnahmen mit Wirkung, Verankerung im Führungsalltag.
Mental Health
Psychische Belastung ist der häufigste Grund für lange Ausfälle und der am schwersten ansprechbare. Ich helfe, das Thema besprechbar zu machen.
Resilienz im Team
Workshops, die nicht bei Atemübungen stehen bleiben, sondern die Arbeitsbedingungen mit einbeziehen: Belastung, Erholung, Handlungsspielraum.
Führungskräfte befähigen
Führungskräfte merken Veränderungen zuerst. Sie brauchen Sicherheit darin, was sie ansprechen dürfen, wie sie es tun und wo ihre Rolle endet.
Passt das zu eurer Situation? Schreib mir, dann schauen wir gemeinsam, was sinnvoll ist.
Kostenlos ausprobieren