HR-Beratung
HR-Projekte & Interim
Manchmal fehlt nicht die Strategie, sondern jemand, der sie umsetzt. Ich übernehme HR-Aufgaben auf Zeit oder bringe ein Projekt zum Abschluss, das intern liegen geblieben ist.
Interim im HR
Mutterschaft, Kündigung, Krankheit oder eine unbesetzte Stelle: ich übernehme die HR-Arbeit für die Zeit, in der sie sonst liegen bliebe.
HR aufbauen
Für Unternehmen, die aus der Grösse herausgewachsen sind, in der HR nebenbei lief. Von den nötigen Grundlagen bis zu tragfähigen Prozessen.
Einzelprojekte
Reglemente und Verträge, Lohnsystem, Beurteilungsprozess, Einführung eines HR-Systems, Personalhandbuch.
Saubere Übergabe
Am Ende steht dokumentierte Arbeit, die weitergeführt werden kann – nicht Wissen, das mit mir wieder geht.
Passt das zu eurer Situation? Schreib mir, dann schauen wir gemeinsam, was sinnvoll ist.