HR-Beratung
Freisetzung & Outplacement
Trennungen gehören zum Arbeitsleben, und wie sie ablaufen, bleibt in Erinnerung – bei der betroffenen Person und beim Team, das zurückbleibt. Ich begleite diese Situationen so, dass sie fair und rechtlich sauber verlaufen.
Trennungsgespräche
Vorbereitung der Führungskraft, Ablauf und Gesprächsführung, Begleitung im Gespräch selbst, wenn es sinnvoll ist.
Sozialplan & Massenentlassung
Beratung zu Verfahren und Fristen, Aufbau eines Sozialplans, Begleitung der Kommunikation gegenüber Belegschaft und Öffentlichkeit.
Outplacement
Begleitung betroffener Mitarbeitender bei der Neuorientierung: Standortbestimmung, Unterlagen, Bewerbungsstrategie, Vorbereitung auf Gespräche.
Nach der Trennung
Das bleibende Team stabilisieren. Offene Fragen aufnehmen, Vertrauen zurückgewinnen, Aufgaben neu verteilen.
Passt das zu eurer Situation? Schreib mir, dann schauen wir gemeinsam, was sinnvoll ist.
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Werkzeuge für dich
Kostenlos · 1 Minute
Liegt eine Massenentlassung vor?
Betriebsgrösse und Anzahl Kündigungen eingeben. Du siehst, ob Art. 335d OR greift und welche Pflichten folgen.
Vorhaben prüfenKostenlos · 1 Minute
Wann endet das Arbeitsverhältnis?
Eintritt, Kündigungsdatum und Probezeit eingeben. Du siehst den letzten Arbeitstag und auf welcher Grundlage er beruht.
Frist berechnenKostenlos · 2 Minuten
Darf jetzt gekündigt werden?
Krankheit, Unfall, Schwangerschaft oder Dienst: prüfen, ob eine Sperrfrist läuft – und was mit einer bereits ausgesprochenen Kündigung passiert.
Sperrfrist prüfen