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Liegt eine Massenentlassung vor?

Ob eine Massenentlassung vorliegt, hängt an Schwellenwerten, die viele unterschätzen. Erreicht ein Vorhaben die Schwelle, entstehen Pflichten mit Fristen – und ein Verfahrensfehler macht jede Kündigung missbräuchlich. Drei Angaben genügen für eine erste Einordnung.

Gehört zu Freisetzung & Outplacement

Drei Angaben genügen

Massgebend ist der einzelne Betrieb, nicht der Konzern, und ein Zeitraum von 30 Tagen.

Die üblicherweise beschäftigte Zahl, Teilzeit zählt als Person.

Grund

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Welches Muster prägt dich?Vier Verhaltensmuster prägen, wie wir entscheiden und mit Druck umgehen. Finde heraus, welche bei dir im Vordergrund stehen.Test startenWie weit ist der Konflikt eskaliert?Neun Stufen nach Glasl. Kreuze an, was schon passiert ist, und du siehst, ob ein Gespräch noch genügt.Konflikt einschätzenWarnzeichen erkennenZwölf beobachtbare Veränderungen zum Abhaken, und was der nächste Schritt ist, wenn sich ein Muster zeigt.Checkliste öffnenSeminar zusammenstellenThema, Gruppengrösse und Dauer wählen. Du siehst, was in dem Rahmen möglich ist, und kannst gleich anfragen.Seminar zusammenstellen