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Welches Muster prägt dich?
Vier Verhaltensmuster prägen, wie wir entscheiden, kommunizieren und mit Druck umgehen. Dieser Test zeigt dir, welche bei dir im Vordergrund stehen, und was das für die Zusammenarbeit bedeutet. Es ist derselbe Zugang, mit dem ich in Seminaren arbeite.
Gehört zu Personalentwicklung & Talentmanagement
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Wie weit ist der Konflikt eskaliert?Neun Stufen nach Glasl. Kreuze an, was schon passiert ist, und du siehst, ob ein Gespräch noch genügt.Konflikt einschätzenLiegt eine Massenentlassung vor?Betriebsgrösse und Anzahl Kündigungen eingeben. Du siehst, ob Art. 335d OR greift und welche Pflichten folgen.Vorhaben prüfenWarnzeichen erkennenZwölf beobachtbare Veränderungen zum Abhaken, und was der nächste Schritt ist, wenn sich ein Muster zeigt.Checkliste öffnenSeminar zusammenstellenThema, Gruppengrösse und Dauer wählen. Du siehst, was in dem Rahmen möglich ist, und kannst gleich anfragen.Seminar zusammenstellen