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Welches Muster prägt dich?
Vier Verhaltensmuster prägen, wie wir entscheiden, kommunizieren und mit Druck umgehen. Dieser Test zeigt dir, welche bei dir im Vordergrund stehen, und was das für die Zusammenarbeit bedeutet. Es ist derselbe Zugang, mit dem ich in Seminaren arbeite.
Gehört zu Personalentwicklung & Talentmanagement
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Trag deine E-Mail-Adresse ein, dann kannst du den Test ausfüllen. Deine ausführliche Auswertung schicke ich dir nach dem Test an genau diese Adresse – prüf sie also kurz, sonst kommt dein Ergebnis nie an.
Weitere kostenlose Werkzeuge
Dein Profil in fünf DimensionenDas am besten belegte Persönlichkeitsmodell der Psychologie: 30 Aussagen, fünf Dimensionen, keine Schubladen und keine erfundenen Prozentwerte.Profil erstellenWelcher Vier-Buchstaben-Typ bist du?Sechzehn Typen nach C. G. Jung. Und wenn ein Buchstabe bei dir auf der Kippe steht, sagt der Kompass das – statt dir Genauigkeit vorzutäuschen.Typ bestimmenLiegt eine Massenentlassung vor?Betriebsgrösse und Anzahl Kündigungen eingeben. Du siehst, ob Art. 335d OR greift und welche Pflichten folgen.Vorhaben prüfenWann endet das Arbeitsverhältnis?Eintritt, Kündigungsdatum und Probezeit eingeben. Du siehst den letzten Arbeitstag und auf welcher Grundlage er beruht.Frist berechnenDarf jetzt gekündigt werden?Krankheit, Unfall, Schwangerschaft oder Dienst: prüfen, ob eine Sperrfrist läuft – und was mit einer bereits ausgesprochenen Kündigung passiert.Sperrfrist prüfenSeminar zusammenstellenThema, Gruppengrösse und Dauer wählen. Du siehst, was in dem Rahmen möglich ist, und kannst gleich anfragen.Seminar zusammenstellen