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Warnzeichen erkennen
Überlastung kündigt sich an, lange bevor die Krankmeldung kommt. Die Zeichen sind da, aber sie wirken einzeln harmlos. Diese Liste hilft, sie als Muster zu sehen und zu entscheiden, wann ein Gespräch nötig ist.
Gehört zu Gesundheit am Arbeitsplatz
Was hat sich verändert?
Denk an eine bestimmte Person in deinem Team. Kreuze an, was sich gegenüber früher verändert hat – nicht, wie die Person immer schon war. Genau darin liegt der Unterschied zwischen einem Charakterzug und einem Warnzeichen.
22 mögliche Zeichen in 5 Bereichen.
Arbeit und Leistung
Veränderungen an der Arbeit selbst, nicht am Können.
Verhalten im Team
Wie sich der Kontakt zu anderen verändert hat.
Anwesenheit und Erholung
Das aussagekräftigste Feld: ob Erholung noch wirkt.
Stimmung und Auftreten
Veränderungen, die auffallen, ohne dass etwas gesagt wird.
Was die Person selbst sagt
Wenn jemand es selbst ausspricht, ist es meist schon länger so.
Wähl noch die Dauer, dann kann ich es einordnen.